処遇改善加算・夜勤シフト・実地指導——介護の労務は「制度と現場の板挟み」です。医療・介護サービスの運営実務を経験した社労士が、板挟みごと引き受けます。
一本化後の処遇改善加算。算定区分の選択、賃金改善計画、実績報告——毎年の事務負担が重い。
変形労働時間制、夜勤の割増、休憩の取り扱い。実地指導で指摘されないか自信がない。
求人を出しても来ない、入っても辞める。賃金体系とキャリアパスが場当たりになっている。
病院（医療・介護サービス事業）の総務課長として、介護部門を含む施設運営・人事労務・行政対応を統括してきました。現在も障害福祉の現場で管理部長を務めており、「加算の紙の上の要件」と「現場のシフトの現実」の両方がわかる立場でお手伝いします。
初回のご相談・お見積りは無料です。オンライン・お電話・ご訪問、いずれでも対応します。