困ったときに、すぐ聞ける社労士を、院のそばに。

頼むと、こう返ってきます。

診療が終わってから送れば、翌営業日までに返事が届きます。

※やり取りの例です。日数は内容によって変わります。決めるのは院長で、当事務所は判断の材料（たたき台）をお渡しします。

こんな院のための顧問です。

月5万円に、これだけ入っています。

• 人事・労務
• 社会保険・労災
• 損害保険・車両
• 施設基準・算定
• 加算・指定
• 委員会・研修
• 行政の届出
• 業者・総務
• 経営の数字
• IT・AI
• ホームページ・広報
• 助成金

• 12分野を、まとめて相談回数の制限なし
• 答えだけでなく、たたき台まで文案・骨子・該当の一覧
• 翌営業日までに一次返信チャット・電話・メール
• 期限は、こちらから先にお知らせ毎月1枚「今月の気づき」
• 社会保険・労働保険の手続き一式入退社・算定・年度更新・36協定
• 雇用契約書の作成労働条件通知書も

頼める仕事98項目の一覧 →

※申請書の作成など他の士業の仕事は、提携の行政書士・税理士につなぎます。

押すだけの、10問の点検。

労働基準監督署が令和6年に監督に入った事業場のうち、70.1%で法令違反が見つかっています（定期監督等・全国。出典：厚生労働省 沖縄労働局「令和6年の監督指導等の実施状況」資料1）。

聞かれる前に、こちらから。

1年の流れ（例）

• 毎月「今月の気づき」1枚（法改正・期限・制度の変更）
• 6〜7月労働保険の年度更新・算定基礎届
• 賞与のあと賞与支払届
• 秋最低賃金の改定に合わせた時給の点検
• 年2回使える助成金の一覧
• 年1回労務診断

※36協定・健康診断など院ごとの期限は、カレンダーにしてお渡しします。

頼む前の「でも…」に、先にお答えします。

料金は、職員の人数で決まります。

税別。50名以上はお見積りします。医療・福祉以外の事業所は月3万円からです（料金のご案内）。

• 初期費用 0円
• 最低3か月（その後は翌月末で解約可）
• 助成金サポートの着手金 0円
• 給与計算はオプション

ほかのプランと比べる →

はじめるまで、4つの手順です。

1. 無料相談30分・オンライン可
2. 労務診断初回は無料
3. お見積り人数で月額が決まります
4. ご契約最低3か月・初期費用なし

最初の月に、連絡の方法と期限のカレンダーを決めて、最初の「今月の気づき」をお届けします。

よくあるご相談から探す

病院で、社労士に相談する側でした。

代表・社会保険労務士岩田 裕生

総務課長として、顧問の社労士に相談する立場でした。院長がひとりで抱えている事務と労務を、まず聞ける相手として、そばに置いてください。院長の思いと、職員が報われることとの両立を、事務の側から支えます。

• 元・病院の総務課長
• 現役・障害福祉事業所の管理部長
• 兵庫県社会保険労務士会 第28260039号

代表のくわしい紹介 →